Physischer Handel | Front‑Office | P&L‑Verantwortung
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Eintrittstermin
Die German Commodities Group (GCG) ist ein unabhängiger Rohstoffhändler mit Fokus auf physische Energieträgern und kritischen Roshstoffen. Unser Ziel ist es, durch transparente, resiliente Handelsstrategien und modernste Technologie zur Versorgungssicherheit der europäischen Industrie beizutragen. Unsere Mission: „Wir liefern die Rohstoffe für eine resiliente industrielle Zukunft Europas.
Als Trader Metals & Minerals führen Sie ein eigenes Handelsbuch für Lithium, Kupfer, Kobalt, Nickel und weitere kritische Rohstoffe. Sie identifizieren Marktchancen, schließen Spot‑ und Term‑Verträge, managen logistische & qualitätsbezogene Risiken und sichern Preisexposures über Terminmärkte ab.
Themenfeld | Typische Tätigkeiten |
Origination & Deal Capture | • Abschluss von FOB/DAP/CIF‑Geschäften mit Minen, Smeltern, Recyclern und Industrieabnehmern |
• Entwicklung von Pre‑Finance‑, Offtake‑ oder Konsignationsmodellen | |
Markt‑ & Arbitrageanalyse | • Monitoring globaler Benchmarks und Qualitäts‑/Lagerbasis‑Spreads |
• Erkennung von Arbitrage‑Fenstern nach Region, Produktform und Zeitstruktur
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Preis‑ & Risikosteuerung | • Aufbau eines strukturierten Hedge‑Portfolios auf LME/CME |
• Abstimmung mit Risk & Treasury zu Limits, VAR, FX‑Risiken und Kreditlinien | |
Physische Abwicklung | • Steuerung von Bulk‑, Container‑ und Bahntransporten; Koordination von Charter‑Parties & Laytime‑Claims |
• Organisation unabhängiger Assays, Feuchtigkeits‑ und Penalty‑Berechnungen | |
ESG & Compliance | • Sicherstellung der OECD‑Due‑Diligence‑Guidelines, LME Responsible Sourcing, EU‑Critical‑Raw‑Materials‑Act |
ETRM | • Vollständige KYC‑, Sanctions‑ und Zoll‑Compliance sowie Dokumentation im |
Stakeholder‑Management | • Schnittstelle zu Logistik, Legal, Finance, Operations sowie externen Inspectors, Surveyors und Banken |
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung. Wir bestätigen den Eingang innerhalb von 48 Stunden und laden geeignete Kandidat:innen zu einem zweistufigen Interview‑Prozess ein (Fach‑Case & Cultural Fit).